副总经理和总裁哪个大

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CEO>总裁>副总裁

高级管理首席执行官CEO/总裁/总经理首席技术官CTO/首席信息官CIO 首席运营官COO

首席财务官CFO 副总裁/副总经理分公司/分支机构/办事处经理

总裁助理/总经理助理合伙人总监

扩展资料：

一、职位由三要素构成：

1、职务。是指规定承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为。

2、职权。是指依法或企业的规定所赋予职位的相应权利，以提供完成某项工作任务的保障。

3、责任。是指承担一定职务的员工，对其工作标准与要求的同意或承诺。

二、职位具有以下几个特点：

1、人与事结合。即因事设人，是任务与责任的统一。换而言之，员工从事某项具体工作，就要有明确的工作目标，以及保证该目标实现的工作标准、原则与具体要求。

2、数量有限。企业行为受预算约束，追求经济合理性，才能保证其投入与产出保持最佳比例关系，以实现良好的经济效益。职位的数量有限体现成本最低原则。因此，职位设置不可能是无限制的。职位数量又被称作编制。

3、职位分类。职位虽有千差万别，但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类，以此作为企业人力资源管理的依据。

百度百科-职位

一般集团公司是（按大小排序）

总裁（即董事长）

常务副总裁（一般都只有一个，总裁不在时，替总裁行使权力）

副总裁（一般会分管几个区域）

总经理（一般会分管几个区域）

常务副总经理（一个）

副总经理（分管多个模块）

总监

副总监

经理

副经理

主管

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